¿Qué es el permiso de trabajo en alturas?
La Resolución 4272 de 2021 lo define como el «mecanismo administrativo que, mediante la verificación y control previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolución, tiene como objeto fomentar la prevención durante la realización de trabajos en alturas». En la práctica es el documento que, antes de empezar, deja constancia de quién va a trabajar, a qué altura, con qué sistema de protección contra caídas y anclajes, quién lo autorizó y quién activa la emergencia si algo sale mal.
¿Cuándo es obligatorio el permiso de trabajo en alturas?
Cuando el trabajador se expone a un riesgo de caída mayor a 2,0 metros, que es el umbral de trabajo en alturas de la Resolución 4272 de 2021. El artículo 15 dice que, siempre que un trabajador ingrese a una zona de peligro y requiera exponerse al riesgo de caídas, debe contar con un aval mediante permiso de trabajo en alturas acompañado de una lista de chequeo, «más aún» cuando no hay barandas, control de acceso, demarcación o barreras físicas que cumplan la resolución.
¿Qué debe contener el formato de permiso de trabajo en alturas?
El artículo 15 fija los contenidos mínimos: el nombre de los trabajadores y dieciocho numerales, que van del tipo de trabajo, la altura aproximada y la fecha y hora de inicio y terminación, a la verificación de la afiliación a seguridad social, los requisitos de aptitud, el procedimiento, el sistema de prevención contra caídas, el sistema de acceso, los puntos de anclaje por cada trabajador, los sistemas de restricción o detención, los EPP, las herramientas, la constancia de capacitación, las observaciones y las firmas de los trabajadores, de quien autoriza, de quien activa el plan de emergencias y del coordinador.
¿Quién firma el permiso de trabajo en alturas?
Lo pueden diligenciar los trabajadores o el empleador, pero siempre lo revisa y suscribe el coordinador de trabajo en alturas en cada evento (parágrafo 3 del artículo 15). Además llevan firma los trabajadores autorizados, la persona que autoriza el trabajo, la persona responsable de activar el plan de emergencias y, si es distinto de quien autoriza, el coordinador.
¿Cuándo se debe revalidar el permiso?
El procedimiento de permisos debe contemplar su revalidación cuando haya cambios de turno, de coordinador, de trabajadores autorizados, de las personas que validan el permiso o de las condiciones iniciales del trabajo, entre otros; y también su cancelación, suspensión y cierre. Un permiso que se abrió en la mañana y sigue «vigente» después de un cambio de cuadrilla no cumple.
¿El permiso de trabajo reemplaza al ATS?
No. El artículo 15 exige que el permiso tenga en cuenta el análisis de los demás riesgos del trabajo y de las condiciones ambientales externas, y que eso quede en un formato de análisis de peligros por actividad (ARO, ATS o cualquier otra metodología). Son tres documentos que se complementan: el permiso autoriza, la lista de chequeo verifica los equipos y el ATS analiza la tarea paso a paso.
